Pensiile promise de către PSD riscă să fie praf în ochii pensionarilor!

PSD-ALDE au ratat şansa de a avea o nouă lege a pensiilor votată prin consens, atât de putere, cât şi de opoziţie! Să nu uităm că, tot din încăpăţânare, Guvernul a promovat o lege imperfectă a salarizării, care şi astăzi nemulţumeşte mulţi angajaţi! O lege de o asemenea importanţă ar fi trebuit să beneficieze de o dezbatere mai largă, mai aplicată şi nu de un vot, pe repede înainte, în comisii şi în plen, cu atât mai mult cu cât s-a procedat la remanierea ministrului Muncii, Lia-Olguţa Vasilescu, care a girat proiectul şi care ar fi trebuit să dea explicaţii parlamentarilor, în calitate de iniţiator!
Ne găsim în faţa unui proiect de lege cu mari carenţe pe care PSD refuză să le corecteze, respingând propunerile de modificare formulate de PNL, în Senat, prima cameră sesizată, şi anume:
– Majorările aşteptate de cei peste cinci milioane de pensionari, de peste doi ani, sunt amânate până în anul 2022 sau chiar mai târziu! Aşadar, legea doar creează false iluzii, nu le şi concretizează!
– Punctul de pensie se majorează când vrea Guvernul şi nu când prevede legea, adică din septembrie şi nu din ianuarie! Până în anul 2022, această lege nu dă, ci taie două treimi din majorările la care sunt îndreptăţiţi pensionarii.
– Deşi se vorbeşte de reforma pensiilor, nu sunt eliminate pensiile speciale! Pensiile din România sunt pentru unii mumă, pentru alţii ciumă! Dacă toată lumea ar primi o pensie bazată pe contributivitate (excepţie magistraţii şi militarii), atunci Guvernul ar avea suficienţi bani ca să majoreze pensiile de la 1 ianuarie.
– Pilonul II de pensii este taxat în acest proiect, pentru servicii prestate de CPPS, fără ca instituţia să-şi amintească faptul că foloseşte fără dobândă sumele aferente pilonului II, două-trei luni, perioade de întârziere a viramentelor.
– Modul în care este reglementată pensia de invaliditate este defectuos!
– Angajaţii cărora unii angajatori nu le-au achitat contribuţiile nu vor primi pensie, fiind îndrumaţi să-şi rezolve problemele cu angajatorul rău-platnic! Cel mai prost platnic este STATUL, iar cei mai mulţi angajatori de rea-credinţă au fost companiile de stat! Cum se poate lupta angajatul cu aceste structuri? Cu ce este el vinovat, atâta vreme cât salariatului i s-au luat banii din salariu?
– În absenţa aprobării amendamentelor propuse de PNL, proiectul rămâne tot o încropeală plină de discriminări! Spre exemplu, persoanele care au lucrat în condiţii deosebite, grupele I şi II de muncă, se vor pensiona cu pensii mai mici cu cca 30 la sută decât acum, după schimbarea formulei de calcul. Iar celor deja pensionaţi nu li se va mai adăuga nimic la pensie. Unde este echitatea?!
În consecinţă, PNL NU acceptă ca pensionarii să fie din nou păcăliţi, mai ales că sunt mari îndoieli că procesul de recalculare se va putea face, cu datele pe care le deţine CNP în acest moment, şi va lupta pentru îmbunătăţirea textului de lege pe tot parcursul legislativ, atât în Senat cât şi în Camera Deputaţilor!
Şi pentru ca oamenii să nu mai moară cu dreptatea în mână, are în vedere, ca elemente de politică publică în problema pensiilor, următoarele:
1. Majorări imediate şi neinflaţioniste ale tuturor pensiilor: majorarea reală a punctului de pensie să se realizeze de începutul fiecărui an, de la 1 ianuarie. Majorarea să fie superioară cu cel puţin 2 pp. faţă de creşterea preţurilor din anul curent şi nu din urmă cu doi ani.
2. Stabilirea unui procent fix din PIB pentru cheltuielile cu pensiile din Pilonul 1, concomitent cu dezvoltarea sistemelor alternative de pensii: pilonul 2, pilonul 3 şi pensiile ocupaţionale (sistemul privat). Creşterea contribuţiilor la Pilonul 2 la şase la sută, în maximum doi ani şi modificarea Legii nr. 411/2004, astfel încât participantul să poată contribui mai mult decât contribuţia obligatorie. Facilităţi fiscale puternice pentru stimularea pensiilor ocupaţionale oferite de companii propriilor angajaţi (efect indirect, fidelizarea angajaţilor).
3. Fără pensionari de 45 de ani. Pensiile de serviciu vor rămâne exclusiv pentru magistraţi şi militari (magistraţi – decizia CCR şi militari – statutul de membru NATO), însă, şi pentru aceştia, numai la împlinirea vârstelor standard de pensionare. Creşterea vârstei medii de pensionare (cu respectarea actualelor vârste standard de pensionare) va consolida sustenabilitatea financiară a sistemului public de pensii.
4. Formula de calcul a venitului din pensie să asigure: nediscriminări în funcţie de stagiul de cotizare şi contribuţia reţinută; o rată de înlocuire a salariului prin pensie de cel puţin 50 la sută;
5. Pensia minimă trebuie să asigure coşul minim lunar al unui pensionar: INS poate calcula anual valoarea coşului minim lunar de subzistenţă pentru un pensionar care are stagiul minim de cotizare, prin însumarea cheltuielilor lunare cu: medicaţia, cheltuielile de întreţinere a locuinţei, hrană, îmbrăcăminte etc.
Carmen Hărău, senator PNL de Hunedoara